论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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12

论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

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当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

A、内激励
B、正激励
C、负激励
D、精神激励

简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。

最经济有效的人员选拔模式是（）

A、综合式
B、淘汰式
C、混合式
D、开放式

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