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    人力资源管理(一)模拟卷六

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    论述面试效果的影响因素有哪些?(本题10分)

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    下列选项中,绩效管理的重心是()

    • A、个人绩效计划的制定
    • B、组织绩效计划的制定
    • C、人与人之间的绩效比较
    • D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

    薪酬设计的纲领性文件是()

    • A、工作说明
    • B、工作评价
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬调查

    下列人员素质测评方法中,属于心理测验方法的有()

    • A、面试
    • B、成就测验
    • C、智力测验
    • D、文件筐测验
    • E、能力倾向测验

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