将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

26

将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）

A、舒伯
B、施恩
C、韦克斯勒
D、金斯伯格

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下列选项中，属于班杜拉社会学习理论内容的是（）

A、注重反应的强化刺激
B、积累经验为学习提供资源
C、依赖型人格向独立型人格转化
D、人是通过观察模仿而学会新的行为

人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

A、人均利润
B、组织系统设计
C、人力资源需求预测
D、人力资源供给预测

简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。

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