试述面试的技巧和方法-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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36

试述面试的技巧和方法

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人力资源需求预测的定性方法是（）

A、管理评价法
B、趋势分析法
C、比率分析法
D、工作负荷法

在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型

绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）

A、绩效考核
B、绩效反馈
C、战略分解
D、过程控制

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