简述战略性人力资源管理的特点-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

34

简述战略性人力资源管理的特点

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在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型

（1）根据案例，结合所学，阐述职业生涯管理的作用。

简述发布招募信息应遵循的原则

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