全面薪酬中直接经济薪酬的构成（）-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

全面薪酬中直接经济薪酬的构成（）

A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、职位消费
E、股票期权

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公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）

A、泰罗
B、弗鲁姆
C、阿德福
D、亚当斯

人力资源需求预测的定性方法是（）

A、管理评价法
B、趋势分析法
C、比率分析法
D、工作负荷法

人力资源管理的主要活动（）

A、工作分析与工作设计
B、人力资源规划
C、招聘管理
D、员工培训
E、员工职业生涯管理

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