公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2024年11月22日星期五

南京自考网> 试题题库列表页> 公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

16

公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）

A、泰罗
B、弗鲁姆
C、阿德福
D、亚当斯

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

全面薪酬中直接经济薪酬的构成（）

A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、职位消费
E、股票期权

简述发布招募信息应遵循的原则

在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源内部供给的预测方法是（）

A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型

热门相关试卷

2018年10月人力资源管理(一)

#总分：100分#

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2020年8月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

人力资源管理（一）模拟卷七

#总分：100分#

2023年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2021年4月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });