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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    试述激发绩效反馈面谈的潜在作用。


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    员工与企业的雇佣关系的非自愿性终止称为( )。


    • A、职位调动


    • B、解雇


    • C、职位流失


    • D、退休


    绩效计划的制定流程通常包括（）。


    • A、绩效计划的准备阶段


    • B、绩效标准的确定阶段


    • C、绩效目标的确定阶段


    • D、绩效计划的沟通阶段


    • E、绩效计划的审定和确认阶段


    下列绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有（）。


    • A、书面报告


    • B、管理者与员工的定期面谈


    • C、进展回顾


    • D、管理者参与的小组会议或团体会议


    • E、咨询


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