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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    目标管理法简称为( )。


    • A、KPI


    • B、MBO


    • C、SAT


    • D、BSC


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    在薪酬结构中,与公司业绩直接挂钩的薪酬是( )。


    • A、基本工资


    • B、奖励及奖金


    • C、绩效工资


    • D、福利与服务


    下列绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有（）。


    • A、书面报告


    • B、管理者与员工的定期面谈


    • C、进展回顾


    • D、管理者参与的小组会议或团体会议


    • E、咨询


    （填空题）员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有形式的经济收入、有形服务以及福利称为             。


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