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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    简述绩效考核结果应用中出现的问题。


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    企业制订绩效目标时,应遵循 SMART原则,其中A表示目标是( )。


    • A、可衡量的


    • B、具体的


    • C、可达到的


    • D、以时间为基础的


    名词解释：关键事件法


    对被考核对象而言期望达到的水平称为( )。


    • A、基本标准


    • B、卓越标准


    • C、量化标准


    • D、质化标准


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