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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述绩效评价指标体系设计的基本步骤


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    名词解释：经验判断法


    简述绩效考核结果应用中出现的问题。


    新进员工往往要经历一段适应期才能进入比较良好的工作状态,这就构成了企业的( )。


    • A、遣散成本


    • B、机会成本


    • C、时间成本


    • D、招聘成本


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