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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    员工在特定条件下应当取得的通常可以量化的阶段性成果称为( )。


    • A、行为目标


    • B、结果目标


    • C、一般目标


    • D、创新目标


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    简述绩效实施的必要性。


    试述激发绩效反馈面谈的潜在作用。


    马斯洛需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论属于( )。


    • A、权衡激励模式


    • B、动机目标激励模式


    • C、强化激励模式


    • D、需要激励模式


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