（填空题）绩效管理对组织文化的影响包括强化作用和 -南京自考网

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2019年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2019.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

31

（填空题）绩效管理对组织文化的影响包括强化作用和。

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新进员工往往要经历一段适应期才能进入比较良好的工作状态,这就构成了企业的( )。

A、遣散成本
B、机会成本
C、时间成本
D、招聘成本

人力资源管理的“制”模型中,工作分析主要收集的信息包括（）。

A、固定收入
B、职位资格
C、职位责任
D、工作体验
E、职位标准

绩效评价标准体系的特征包括（）。

A、完整性
B、协调性
C、平均性
D、比例性
E、效率性

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