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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

每月工作表现相似，按基本的作业程序操作，工作成果难以量化，对公司贡献的影响是间接的，这类考核对象是( )。

A、行政管理人员
B、营销人员
C、生产运营人员
D、研发人员

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因为考核主体不大了解被考核者，面对被考核者所做出的评价高于其实际业绩的倾向是( )。

A、严格化倾向
B、晕轮误差
C、宽大化倾向
D、首因误差

简述绩效管理的目的。

绩效反馈面谈的主要方法有( )。

A、走动法
B、观察法
C、倾听法
D、说服法
E、解决问题法

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