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《06091薪酬管理》试卷(五）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

7

下列人性假设理论中，源于亚当·斯密，属于古典经济学家和古典管理学家所持的人性假设，也是麦格雷戈的X理论中的人性假设的是( )

A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自我实现人”假设
D、“复杂人”假设

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劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬是指( )

A、薪酬
B、奖金
C、工资业
D、薪金

采用个人一团体激励，高保障策略的企业所处的阶段一般是( )

A、创业阶段
B、成熟平稳阶段
C、衰退阶段
D、高速增长阶段

基本薪酬结构中，员工福利处于( )

A、第一象限
B、第二象限
C、第三象限
D、第四象限

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