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《06091薪酬管理》试卷(五）

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试题序号

33

薪酬调查的客体是_________。

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战略性管理对企业人力资源管理角色转变的要求主要包括( )

A、保持与组织的战略目标紧密联系
B、应对企业外部环境变化
C、减少事务性活动
D、实现日常薪酬管理活动的自动化
E、积极承担新角色

基本薪酬结构中，员工福利处于( )

A、第一象限
B、第二象限
C、第三象限
D、第四象限

岗位分析的方法中，采用调查卷来获取岗位分析的信息，实现岗位分析目的的一种方法是指( )

A、档案资料分析法
B、关键事件法
C、回归分析法
D、问卷调查法

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