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《06091薪酬管理》试卷(五）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

28

激励过程综合理论包括( )

A、勒温的早期综合激励理论
B、波特和劳勒的综合激励理论
C、豪斯的综合激励模式
D、期望理论
E、双因素理论

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薪酬对于员工的重要性主要体现在_________、激励功能和社会信号功能三个方面。

从资金的筹措管理和发放考虑，世界上实行养老保险制度的国家可以分为三种类型:即投保自助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和_______。

适用于特定的岗位或对企业生存和发展都极为重要的员工的薪酬管理体系设计模式是( )

A、领导决定模式
B、专家咨询模式
C、集体洽谈模式
D、个别洽谈模式

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