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《06091薪酬管理》试卷（一）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

1

一位员工为某个组织工作而获得的各种他认为有价值的东西统称为( )

A、工作
B、报酬
C、工作
D、薪金

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薪酬管理体系设计的模式主要有()。

A、集体洽谈模式
B、领导决定模式
C、专家咨询模式
D、个别洽谈模式
E、综合设计模式

技能导向的薪酬结构的表现形式有()。

A、以工作为基础的薪酬结构
B、以知识为基础的薪酬结构
C、以绩效为基础的薪结构
D、以市场为基础的薪酬结构
E、以多重技能为基础的薪酬结构

影响薪酬的社会因素有( ）

A、国家的法律和政策
B、全社会的劳动生产率水平
C、物价水平和居民生活费用
D、劳动力市场的供求状况
E、同一行业的平均收入水平和工会的力量

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