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《06091薪酬管理》试卷（一）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

13

从企业的内部环境来说,影响薪酬水平定位最直接的因素是薪酬战略和( ）

A、薪酬理念
B、人力资源规划
C、企业战略规划
D、个人规划

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1982年，彼得斯与沃特曼在《探索企业成功之路一美国优秀公司的管理经验》一书中提出了“___________”的概念。

一位员工为某个组织工作而获得的各种他认为有价值的东西统称为( )

A、工作
B、报酬
C、工作
D、薪金

试述薪酬调整的必要性。（本题10分）

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