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《06091薪酬管理》试卷（一）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

15

员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构指的是( ）

A、工作为导向的薪酬结构
B、技能为导向的薪酬结构
C、绩效为导向的薪酬结构
D、市场为导向的薪酬结构

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薪酬调查的第一步是( ）

A、确定调查目的
B、确定调查范围和对象
C、确定调查方式
D、对薪酬调查数据的分析

一位员工为某个组织工作而获得的各种他认为有价值的东西统称为( )

A、工作
B、报酬
C、工作
D、薪金

影响薪酬的社会因素有( ）

A、国家的法律和政策
B、全社会的劳动生产率水平
C、物价水平和居民生活费用
D、劳动力市场的供求状况
E、同一行业的平均收入水平和工会的力量

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