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《06091薪酬管理》试卷（一）

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试题序号

35

通过雇用量进行薪酬控制的方法包括控制员工人数和________。

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将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付的利润分享计划的形0 式是（）

A、延期利润分享
B、与利润挂钩的薪酬计划
C、现金利润分享
D、现付与递延结合制

在薪酬结构设计的方法中，利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构的方法称为( )。

A、直接定价法
B、当前工资调整法
C、基准职位定价法
D、设定工资调整法

国家医疗保险模式代表性国家是( )。

A、新加坡
B、美国
C、中国
D、英国

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