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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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7

简述工作设计的内容。

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美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（）

A、能力
B、人格
C、情绪
D、情境

在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）

A、员工
B、政府
C、直线经理
D、组织与人力资源部门

员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（）

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可持续性

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