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    2021年4月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训，其适用的对象是（）

    • A、普通员工
    • B、基层管理入员
    • C、中层管理人员
    • D、高层管理人员
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    当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心被称为（）

    • A、职业锚
    • B、职业兴趣
    • C、职业能力
    • D、职业价值观

    人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式是（）

    • A、参与模式
    • B、投资模式
    • C、产业模式
    • D、高灵活性模式.

    绩效考核体系包括的内容有（）

    • A、考核对象
    • B、考核主体
    • C、考核内容
    • D、考核方法
    • E、考核周期
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