在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）-南京自考网

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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

26

在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）

A、员工
B、政府
C、直线经理
D、组织与人力资源部门

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使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是（）

A、生成过程的时代性
B、开发对象的能动性
C、使用过程的时效性
D、闲置过程的消耗性

绩效考核体系包括的内容有（）

A、考核对象
B、考核主体
C、考核内容
D、考核方法
E、考核周期

以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）

A、绩效薪酬
B、能力薪酬
C、职位薪酬
D、外在薪酬

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