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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

37

下列选项属于人力资源规:划要保证得到长期利益的对象是（）

A、社会
B、组织
C、组织和个体
D、社会和政府

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简述员工培训中案例分析法的优点。

使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是（）

A、生成过程的时代性
B、开发对象的能动性
C、使用过程的时效性
D、闲置过程的消耗性

人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）

A、20世纪50年代
B、20世纪60年代
C、20世纪70年代
D、20世纪80年代

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