与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2024年12月29日星期日

南京自考网> 试题题库列表页> 与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）

2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

30

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）

A、强调员工技能的高度专业化
B、薪酬系统更加关注外部公平性
C、为员工提供较宽广的职业通道
D、培训主要集中在强化员工的协作能力上

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（）

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可持续性

下列选项属于物质激励的有（）

A、奖金激励
B、福利激励
C、目标激励
D、成长激励
E、荣誉激励

下列选项属于人力资源管理作用的有（）

A、协助组织达成目标
B、为组织招聘和培训合格的人力资源
C、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
D、就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通
E、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

热门相关试卷

2023年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2022年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷七

#总分：100分#

2023年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷三

#总分：100分#

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });