与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）-南京自考网

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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

30

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）

A、强调员工技能的高度专业化
B、薪酬系统更加关注外部公平性
C、为员工提供较宽广的职业通道
D、培训主要集中在强化员工的协作能力上

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试从员工的角度论述薪酬的功能。（本题10分）

美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（）

A、能力
B、人格
C、情绪
D、情境

下列选项属于人力资源规:划要保证得到长期利益的对象是（）

A、社会
B、组织
C、组织和个体
D、社会和政府

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