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    江苏绩效管理模拟卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是( )。

    • A、考核形式
    • B、考核性质
    • C、考核主体
    • D、考核内容
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    360度绩效反馈法

    结合实际试论述怎样激发绩效反馈面谈的潜在作用。


    绩效信息主要有以下几个来源即:现存的数据、临时调查数据、()。


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