动机一一目标激励模式的理论基础源于美国心理学家( )。-南京自考网

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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

23

动机一一目标激励模式的理论基础源于美国心理学家( )。

A、马斯洛的需求层次理论
B、弗鲁姆的期望理论
C、斯金纳的强化理论
D、赫茨帕格的双因素理论

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简述绩效评价指标体系设计的步骤。

用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。这是( )。

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

信度指标多以相关系数表示，其中“跨形式的一致性”指标用( ) 表示。

A、稳定系数
B、等值系数
C、一致性系数
D、标准系数

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