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    江苏绩效管理模拟卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    绩效信息主要有以下几个来源即:现存的数据、临时调查数据、()。


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    平衡计分卡的核心内容包括()

    • A、以财务为核心
    • B、以客户为核心
    • C、以内部运营为核心
    • D、以学习和成长为核心
    • E、以组织目标为核心

    结合实际试论述怎样激发绩效反馈面谈的潜在作用。


    绩效实施

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