在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准:基本标准和（）。-南京自考网

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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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32

在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准:基本标准和（）。

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( )是世界一流企业推崇的管理模式,这种管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论。

A、“德能勤绩”式
B、“检查评比”式
C、“共同参与”式
D、“自我管理”式

( )是指考核者在对某些逻辑关系的评价要素进行评价时，使用简单的推理而造成的误差。

A、晕轮误差
B、逻辑误差
C、宽大化倾向
D、个人偏见误差

企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是( )。

A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、与公司和部门目标高度相关的
E、是以时间为基础的

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