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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

48

结合实际试论述怎样激发绩效反馈面谈的潜在作用。

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360度绩效反馈法

信度指标多以相关系数表示，其中“跨形式的一致性”指标用( ) 表示。

A、稳定系数
B、等值系数
C、一致性系数
D、标准系数

解决组织绩效的问题有几种方式,其中( )是指通过一系列活动来应对客户的绩效差距。

A、愿望导向
B、需要导向
C、结果导向
D、行为导向

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