• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是()

    2014年10月江苏薪酬管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2014    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是()

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、附加薪酬
    • D、员工福利
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述薪酬对企业的功能。


    在任何薪酬沟通方案中,最重要的步骤就是          


    我国现阶段女职工生育享受的产假的天数是()

    • A、56天
    • B、84天
    • C、90天
    • D、98天

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习