技能薪酬体系-南京自考网

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2014年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

技能薪酬体系

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与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有;工作导向的薪酬结构、技能导向的薪酬结构、绩效导向的薪酬结构、的薪酬结构和组合薪酬结构。

在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是()

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利

大多数市场经济体制国家的企业都要面对很多按照法律规定必须提供的福利项目,我国规定有五种法定社会保险项目,即养老保险、失业保险________、工伤保险和生育保险。

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2018年4月江苏薪酬管理

#总分：100分#

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