在技能的类型中,任职者能进行自我管理,掌握与工作有关的计划、领�-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2024年12月29日星期日

南京自考网> 试题题库列表页> 在技能的类型中,任职者能进行自我管理,掌握与工作有关的计划、领导、团队合作以及培训等方面的技能称为()

2014年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

17

在技能的类型中,任职者能进行自我管理,掌握与工作有关的计划、领导、团队合作以及培训等方面的技能称为()

A、探度技能
B、广度技能
C、宽度技能
D、垂直技能

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

属于迈克尔●波特提出的组织经营战略类型的是()

A、前瞻者战略
B、集中化战略
C、防御者战略
D、分析者战略

薪酬调整的必要性主要有()

A、企业效益变化
B、生活费用变化
C、竞争策略变化
D、人才供给变化
E、员工需求变化

影响薪酬水平的企业特征因素有()

A、企业业务性质
B、企业经营状况
C、企业薪酬政策
D、企业文化
E、企业规模

热门相关试卷

2015年10月江苏薪酬管理

#总分：100分#

2017年10月江苏薪酬管理

#总分：100分#

《06091薪酬管理》试卷（三）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（十）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（一）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷(五）

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });