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2014年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

9

马斯洛需要层次结构中最高层级的需要是()

A、杜交和爱的需要
B、安全需要
C、自尊与受人尊重的需要
D、自我实现的需要

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影响薪酬水平的企业特征因素有()

A、企业业务性质
B、企业经营状况
C、企业薪酬政策
D、企业文化
E、企业规模

衡量公司支付能力的指标有三种,即劳动分配率、薪酬费用率和_

在薪酬结构设计的方法中，企业内所有职位的新酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的获酬结构的方法是()

A、直接定价法
B、当前工资调整法
C、设定工资调整法
D、基准职位定价法

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