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    2014年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在薪酬管理的目标中,主要关注企业内部不同职位之间的薪酬对比问题的目标是()

    • A、薪酬的外部公平性或者外部竞争性
    • B、薪酬的内部公平性或者内部一致性
    • C、绩效报酬的公平性
    • D、薪酬管理过程的公平性
    上一题 下一题

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    更适合于采用团队薪酬制度的企业组织结构类型是()

    • A、职能制组织
    • B、事业部制组织
    • C、矩阵制组织
    • D、模拟分散组织

    薪酬满意

    在国际上通行的薪酬体系中,运用最广泛的是()

    • A、职位薪酬体系
    • B、技能薪酬体系.
    • C、能力薪酬体系
    • D、绩效薪酬体系
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    2014年10月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

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