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2019年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2019.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

不同学科对绩效界定的视角不同,将绩效解释为组织期望的结果,是组织为了能够达到目标而展现在不同层面上的有效输出,这是( )。

A、管理学视角
B、经济学视角
C、社会学视角
D、行政学视角

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单位内人们对与个人利益有关的制度、政策和措施的公平感受,称为( )。

A、组织公平感
B、社会公平感
C、分配公平感
D、互动公平感

系统最基本的特征是( )

A、层次性
B、集合性
C、动态性
D、相关性

企业制订绩效目标时遵循 SMART原则,其中S表示目标是( )。

A、相关的
B、可衡量的
C、具体的
D、可达到的

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