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    2019年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2019.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    (填空题)促成组织为客户提供独特价值与利益的技能和技术的组合,称为          


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    名词解释:晕轮误差


    不同学科对绩效界定的视角不同,将绩效解释为组织期望的结果,是组织为了能够达到目标而展现在不同层面上的有效输出,这是( )。


    • A、管理学视角


    • B、经济学视角


    • C、社会学视角


    • D、行政学视角


    绩效评价的内容主要包括工作业绩评价、工作态度评价和( )。


    • A、工作目标评价


    • B、工作能力评价


    • C、工作策略评价


    • D、工作规划评价


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