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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    莱文瑟尔提出程序公平的标准应遵循（）。


    • A、一致性和准确性规则


    • B、可修正规则


    • C、避免偏见规则


    • D、代表性规则


    • E、道德与伦理规则


    上一题 下一题

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    针对绩效管理,薪酬评估应着重的模块有（）。


    • A、固定收入


    • B、显质体系


    • C、浮动收入


    • D、潜质体系


    • E、福利体系


    （填空题）绩效评价尺度一般由标志和            两方面组成。


    绩效项目的具体内容称为( )。


    • A、绩效标的


    • B、绩效指标


    • C、绩效能力


    • D、绩效态度


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