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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    在绩效考核过程中,不同时间段重复考核所测评的结果应相同,这体现的是绩效考核信度的( )。


    • A、结构性


    • B、一致性


    • C、等值性


    • D、稳定性


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    组织中行政管理人员的工作主要属于支持、服务性质,其产出特点是:均匀性、稳定性和( )。


    • A、间接性


    • B、直接性


    • C、突变性


    • D、相关性


    企业制订绩效目标时遵循 SMART原则,其中S表示目标是( )。


    • A、相关的


    • B、可衡量的


    • C、具体的


    • D、可达到的


    弗鲁姆提出的期望理论用公式表示为:激励力=期望值*( )。


    • A、成本


    • B、需要


    • C、强度


    • D、效价


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