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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    持续的绩效沟通的内容和作用。


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    企业制订绩效目标时遵循 SMART原则,其中S表示目标是( )。


    • A、相关的


    • B、可衡量的


    • C、具体的


    • D、可达到的


    绩效项目的具体内容称为( )。


    • A、绩效标的


    • B、绩效指标


    • C、绩效能力


    • D、绩效态度


    简述绩效管理工作中高层管理者职责。


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