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    2023年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试述行为锚定等级评价法的优缺点。


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    试述绩效考核组织层面的实施类型与程序。


    单位内人们对个人利益有关的制度、政策和措施的公平感受是(     )。


    • A、组织公平感


    • B、社会公平感


    • C、分配公平感


    • D、程序公平感


    人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有（        ）。


    • A、设计绩效考核体系


    • B、为参与绩效考核的评估者提供培训


    • C、监督和评估绩效考核体系的实施


    • D、指明公司工作的方向，确定公司未来的发展


    • E、倡导并执行公司文化及价值观


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