• 欢迎您访问南京自考网！  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6天

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 南京自考网> 试题题库列表页> 绩效评估方法中，关键事件法的优点体现为（        ）。

    2023年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    绩效评估方法中，关键事件法的优点体现为（        ）。


    • A、为考评者向被考评者解释绩效考评结果提供了确切的事实依据


    • B、可以向员工提供明确的反馈，促进个人发展


    • C、可以有效避免近因效应


    • D、可以有效避免首因效应


    • E、可以通过重点强调能够最好支持组织战略的关键事件而与组织的战略紧密联系起来


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    当员工表现优秀时给予及时表扬和鼓励，以扩大积极影响，强化员工的积极表现，这属于适时进行反馈中的(     )。


    • A、正面反馈


    • B、中立反馈


    • C、负面反馈


    • D、业绩反馈


    在绩效计划的主体人员构成中，发挥“提高员工参与绩效计划制定的积极性”作用的是(     )。


    • A、董事长


    • B、人力资源管理专业人员


    • C、直接上级


    • D、员工本人


    试述绩效考核组织层面的实施类型与程序。


    热门相关试卷
    2018年1月绩效管理

    #总分：100分#

    2016年10月绩效管理

    #总分：100分#

    2022年1月绩效管理

    #总分：100分#

    江苏绩效管理模拟卷三

    #总分：100分#

    江苏绩效管理模拟卷二

    #总分：100分#

    2020年8月绩效管理

    #总分：100分#

    热门专业

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

    南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
    声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：   ICP证：苏ICP备20030076号-5

    苏公网安备32050802011804号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });