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    2023年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    在绩效计划的主体人员构成中,发挥“提高员工参与绩效计划制定的积极性”作用的是(     )。


    • A、董事长


    • B、人力资源管理专业人员


    • C、直接上级


    • D、员工本人


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    简述绩效考核结果应用中出现的问题


    将各个评价指标进行比较,然后将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的设计方法称为            


    绩效改进的基本流程包括(        )。


    • A、设计和开发干预措施


    • B、实施干预方案(变革管理)


    • C、绩效分析


    • D、管理者与员工面谈


    • E、评价绩效改进


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