简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。-南京自考网

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2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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5

简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。

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关于职工基本医疗保险，下列说法正确的是（）

A、用人单位应当依法为职工缴纳基本医疗保险费
B、职工个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费
C、职工可以和用人单位约定无需缴纳基本医疗保险费
D、缴纳基本医疗保险费是劳动者和用人单位的法定义务，不得协议免除

下列有关劳动合同变更的说法，正确的是（）

A、劳动合同可以协商变更
B、劳动合同变更当事人必须协商一致
C、用人单位可以依法单方变更劳动合同
D、劳动合同的变更不包括主体的变更

沈某于2014年6月1日入职先达公司，双方订立了3年期的劳动合同。2015年11月1日，先达公司与沈某签订《培训协议》，约定将沈某送到国外进行专项技术培训2个月，并约定沈某培训结束后再为公司服务5年，如沈某违反服务期约定须向公司支付违约金。2017年5月底，先达公司告知沈某，因公司业务调整，其与沈某所订立的劳动合同在2017年5月3 1日到期后不再延续，沈某无需再继续履行《培训协议》中约定的服务期。沈某认为，其劳动合同期限应当延续至服务期届满，先达公司终止劳动合同的行为属于违法终止，故提出仲裁申请，要求先达公司支付违法终止劳动合同赔偿金。问：(1)先达公司与沈某约定的服务期是否合法，为什么?(2)先达公司终止与沈某的劳动合同是否合法，为什么?

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