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2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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34

仲某是U公司的高管人员，与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后，仲某申请劳动仲裁。对此，下列说法错误的是（）

A、高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围
B、实行不定时工作制必须得到劳动行政主管部门的审批
C、仲某实行不定时工作制未进行行政审批，该约定无效
D、仲某实行不定时工作制未进行行政审批，不违反强制性规定，该约定有效

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劳动保障监察的基本属性是（）

A、法定性
B、行政性
C、司法性
D、专门性

姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书，仍提起劳动争议仲裁，主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此，下列说法正确的是（）

A、姚某签署劳动合同解除通知书的行为能够证明其同意协商解除
B、劳动合同解除通知书与劳动合同解除协议效力一致
C、劳动合同违法解除的，依法需要给付劳动者赔偿金
D、劳动合同协商一致解除的，不需要给付劳动者经济补偿金

下列有关劳动合同变更的说法，正确的是（）

A、劳动合同可以协商变更
B、劳动合同变更当事人必须协商一致
C、用人单位可以依法单方变更劳动合同
D、劳动合同的变更不包括主体的变更

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