• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 简述集体合同订立中对职工协商代表的保护。

    2019年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简述集体合同订立中对职工协商代表的保护。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    劳动法律关系

    下列关于劳动争议仲载的选项错误的是( )

    • A、所有劳动争议申请仲载的时效期间为1年
    • B、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • C、双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • D、劳动者对劳动争议仲载裁决不服的,都有权向法院起诉

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是( )

    • A、对于无固定期限劳动合同,用人单位无权解除
    • B、在无固定期限劳动合同中,可以约定合同解除条件
    • C、用人单位与新入职员工可以签订无固定期限劳动合同
    • D、无固定期限劳动合同以某项工作的时间长度为准

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习