张某在浩瀚公司工作期间发生工伤，经劳动能力鉴定委员会确定其停-南京自考网

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2019年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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14

张某在浩瀚公司工作期间发生工伤，经劳动能力鉴定委员会确定其停工留薪为8个月。但停工留薪期经过5个月后，张某与浩瀚公司的劳动合同期限届满，公司不再与其续订合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是（）

A、劳动合同期限届满，劳动合同自动终止
B、张某有权要求浩瀚公司继续履行劳动合同
C、劳动者发生工伤的，用人单位一律不得解除劳动合同
D、停工留薪期间内劳动合同期限届满的，劳动合同应续延

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下列关于劳动合同的说法，错误的是（）

A、不具备必备条款的劳动合同自始无效
B、订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
C、用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
D、劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准

以下选项不属于工资总额组成部分的是（）

A、计时工资
B、计件工资
C、津贴和奖金
D、劳动保护的各项支出

下列关于养老保险的说法，错误的是（）

A、养老保险具有强制性
B、养老保险基金全国统筹使用
C、劳动者死亡的，个人账户余额可以维承
D、职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户

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