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    2019年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    下列关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）

    • A、劳务派遣单位可以招用非全日制用工形式的被派遣劳动者
    • B、跨地区派遣劳动者的劳动报酬，按照派遺单位所在地标准执行
    • C、用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
    • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
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    吴某为哺乳期的女职工，用人单位的下列做法正确的是（ ）

    • A、未安排吴某加班
    • B、将莫某的工作时间调整为夜班
    • C、每天只给吴某30分钟哺乳时间
    • D、安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动

    下列关于劳动争议仲载的选项错误的是（ ）

    • A、所有劳动争议申请仲载的时效期间为1年
    • B、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • C、双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • D、劳动者对劳动争议仲载裁决不服的，都有权向法院起诉

    关于未成年工的保护，下列说法错误的是（ ）

    • A、未成年工享有同工同酬的权利
    • B、用人单位应当组织未成年工定期进行健康检查
    • C、不得安排未成年工从事矿山井下等禁忌从事的劳动
    • D、依据《未成年工特殊保护规定)，不能安排未成年工加班
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