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    2019年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    工作分析的直接结果形式是

    • A、工作内容
    • B、工作职责
    • C、工作描述
    • D、工作设计
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    简述人力资源管理的作用。

    简述员工精神激励的一般方法。

    美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

    • A、强化理论
    • B、公平理论
    • C、双因素理论
    • D、需要层次理论
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